Activity
สิริญญา ณ นคร
เข้าร่วม โครงการพัฒนาทักษะ AI สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน หัวข้อ “อัปเกรดรายงานผลงานการปฏิบัติงานด้วยเทคนิค AI Prompt Engineer”
สิริญญา ณ นคร
17 ส.ค. 2569
จำนวนผู้เข้าชม 15
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดโครงการพัฒนาทักษะ AI สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน หัวข้อ “อัปเกรดรายงานผลงานการปฏิบัติงานด้วยเทคนิค AI Prompt Engineer” เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน การสรุปผลงาน และการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยกำหนดจัดกิจกรรมในวันที่ 17 สิงหาคม 2569 ณ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
การอบรมประกอบด้วยเนื้อหาสำคัญ 4 หัวข้อ ได้แก่ การเรียนรู้พื้นฐานด้าน Prompt Engineering และการใช้งานผู้ช่วย AI เช่น ChatGPT, Gemini และ Copilot การใช้ AI เพื่อวิเคราะห์สมรรถนะตามตำแหน่งงานและจัดทำร่างรายงานผลการปฏิบัติงาน เทคนิคการสรุปและนำเสนอผลงานด้วย STAR Method (Situation, Task, Action, Result) เพื่อให้ผลงานมีความชัดเจนและสะท้อนผลสัมฤทธิ์ของงาน รวมถึงการนำผลลัพธ์ที่ได้จาก AI ไปจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน พร้อมเรียนรู้แนวทางการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลและการปรับภาษาให้มีความเหมาะสมก่อนนำไปใช้งานจริง
ผลการดำเนินงาน
จากการเข้าร่วมโครงการ ทำให้ได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้งาน AI ในการสนับสนุนการปฏิบัติงาน โดยสามารถออกแบบคำสั่ง (Prompt) ให้ AI สร้างผลลัพธ์ที่ตรงตามวัตถุประสงค์ เรียนรู้วิธีใช้ AI ช่วยวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำร่างรายงาน และสรุปผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ [1883 | PDF]
นอกจากนี้ ยังได้รับแนวทางการนำข้อมูลผลงานดิบมาประมวลผลและเรียบเรียงให้เป็นผลงานเชิงประจักษ์ด้วยเทคนิค STAR Method ซึ่งช่วยให้การนำเสนอผลการปฏิบัติงานมีความชัดเจนและสะท้อนผลสัมฤทธิ์ของงานได้ดียิ่งขึ้น รวมทั้งสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานผลการอบรม และเอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ ช่วยลดระยะเวลาในการจัดทำเอกสารและเพิ่มคุณภาพของงานด้านการบริหารจัดการภายในหน่วยงาน [1883 | PDF]
นอกจากนี้ ยังได้รับแนวทางการนำข้อมูลผลงานดิบมาประมวลผลและเรียบเรียงให้เป็นผลงานเชิงประจักษ์ด้วยเทคนิค STAR Method ซึ่งช่วยให้การนำเสนอผลการปฏิบัติงานมีความชัดเจนและสะท้อนผลสัมฤทธิ์ของงานได้ดียิ่งขึ้น รวมทั้งสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานผลการอบรม และเอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ ช่วยลดระยะเวลาในการจัดทำเอกสารและเพิ่มคุณภาพของงานด้านการบริหารจัดการภายในหน่วยงาน [1883 | PDF]
Gallery
Share
